Intervjuer

En modern och strukturerad rekryteringsprocess är kompetensbaserad och väl dokumenterad. Därför är det viktigt att specifika intervjumallar skapas utifrån varje enskild kravprofil.

Tips inför intervju

Inledande intervju
Den första inledande intervjun kan med fördel ske över telefon alternativt teams. Intervjun bör behandla kompetenser, personliga egenskaper, drivkrafter och formalia. Vid detta tillfälle bör man även beskriva tjänsten lite mer utförligt samt informera kandidaten om rekryteringsprocessens kommande steg. Inledande intervju tar vanligtvis mellan 30 – 60 minuter och skall dokumenteras skriftligen.

Djupintervju
När man valt ut 2-4 slutkandidater bjuder man in till en djupare intervju där kandidaten får möjlighet att lite mer i detalj beskriva sina tidigare erfarenheter. Vid detta intervjutillfälle kan man med fördel även följa upp testresultat eller resultat från arbetsprover om kandidaten har genomfört något av dessa. Viktigt att ställa situationsanpassade frågor och följa upp med följdfrågor för att komma ner på djupet.

Kompletterande intervjuer
För chefsrekryteringar och vid rekrytering av nyckelpersoner är det vanligt att slutkandidaten även får träffa en högre chef (enligt farfarsprincipen) alternativt representanter från ledningsgrupp och fackförbund. Dessa möten är inga omfattande intervjuer utan ofta kortare möten där kandidaten återigen presenterar sig, sina erfarenheter och varför man söker tjänsten. Kandidaten får även möjlighet att ställa frågor kring företaget och verksamheten.

Jobbet.se erbjuder följande intervjuer:

Inledande intervjuer – vanligtvis ingår det i tjänsten del-rekrytering och komplett rekrytering. Efter första urval väljs 6-10 kandidater ut för inledande intervju. Man kan även beställa intervjuer styckevis. Pris inkl bokning av intervjutid, framtagande av intervjumall, genomförd intervju, dokumentation.

Djupintervjuer/personliga intervjuer – ingår i komplett rekrytering men kan även beställas som ett komplement till andra rekryteringstjänster. Det är vanligtvis 2-4 slutkandidater som bjuds in till detta moment. Pris inkl bokning av intervjutid, samordning med rekryterande chef, restid, personlig intervju på plats ute hos kund, uppföljning testresultat och/eller arbetsprov, dokumentation.

 

Kontakt oss för mer information om våra rekryteringstjänster: kundtjanst@jobbet.se