FAQ

Jobbet.se är ett Svenskt rekryteringsföretag med över 20 års erfarenhet av att rekrytera chefer, specialister, tjänstemän och teknisk personal till små och medelstora företag.

Vi är specialister på rekrytering av chefer, tjänstemän och tekniker. Våra vanligaste rekryteringar är arbetsledare, säljchefer, servicetekniker, projektledare, administratörer och kvalificerade specialister.

Vi rekryterar brett men har stark kompetens inom följande branscher: bygg, teknik, energi, industri, service, kontor och administrativa roller.

För att vi kombinerar lång erfarenhet, tekniska lösningar och en personlig service. Vi har en bemannad rekryteringsavdelning som stöttar företag i hela Sverige och erbjuder både hel rekrytering, delar av rekrytering och nya moderna rekryteringstjänster.

Ja. Vi rekryterar både operativa och strategiska chefer, bland annat säljchefer, ekonomichefer, HR-chefer, arbetsledare, teamledare och avdelningschefer.

Vi har lång erfarenhet, etablerade kandidatnätverk och arbetar med strukturerade intervjuer, search och kvalitetssäkring. Ni får en senior rekryterare som driver processen från start till mål.

Vi rekryterar chefer inom försäljning, teknik, produktion, bygg, service, kundsupport och administration.

Ja. Vi rekryterar specialister inom administration, teknik, ekonomi, kundservice, IT och operativ verksamhet.

Vår process är anpassad för roller som kräver både yrkeskunskap och rätt personlighet. Vi arbetar med search, tester och strukturerade urval.

Ja, vi har lång erfarenhet av tekniska roller som servicetekniker, drifttekniker, fälttekniker och projektledare inom teknik.

Vi har över 20 års erfarenhet av att rekrytera tekniska kravprofiler och förstår skillnaden mellan praktiskt arbete, kundkontakt och teknisk kompetens.

Ingenjörer, servicetekniker, installationstekniker, drifttekniker, VVS-tekniker, IT-support och tekniska projektledare.

Vi börjar med kravprofil, annonsering och search. Därefter gör vi urval, intervjuer, tester och presentation av toppkandidater. Vi delar all information med er i vårt Rekryteringscenter vilket innebär att ni får full transparens i hela processen.

Normalt 4–8 veckor beroende på roll och marknad. Tekniska specialister kan ta längre tid, men ni får en tydlig tidsplan.

Ja. Alla rekryteringar kan inkludera aktiv search där vi kontaktar relevanta kandidater direkt. Vi har en rekryteringsavdelning med anställda searchspecialister.

Ja vi använder vi arbetspsykologiska tester, kapacitetstester, logiska tester och personlighetstester.

Ja, vi erbjuder bakgrundskontroller för roller där det är lämpligt.

Ett rekryteringsverktyg där ni kan hantera rekryteringsprocesser själva och samtidigt få stöd från vår rekryteringsavdelning när ni behöver det. Rekryteringscenter är inte bara en teknisk plattform utan en lösning där vår rekryteringsavdelning hjälper er att fylla på med kvalitativa kandidater i varje rekrytering. Systemet stöttar även med intervjumallar, referensmallar och allt annat ni behöver för att lyckas i era rekryteringar.

Ja. Systemet är idealiskt för små och medelstora företag som rekryterar ofta och behöver struktur utan att köpa dyra HR-system.

Ja. När man köper en komplett rekrytering av oss så ingår inlogg till Rekryteringscenter. Där ser du som rekryterande chef alla sökande, hela rekryteringsprocessen och kan ta del av vårt urval, våra intervjuprotokoll och den bedömning vi gör av varje kandidat. Vissa kunder gör delar av rekryteringen själva medan vi sköter det mest tidskrävande, t.ex. urval eller search.

Nej absolut inte. Vi är starkast i Uppsala för det var här vi startade 2003 men vi arbetar sedan 20 år tillbaka med rekryteringar över hela Sverige.

Vi har över 20 års erfarenhet av rekrytering, vi har jobbat digitalt sedan starten 2003 och vi fungerar som ett stöd och en avlastning till företagens chefer. Vi reser ut till företagen när det behövs och sköter resten digitalt. På så sätt blir det effektivt för våra kunder samtidigt som Vi kan erbjuda attraktiva priser för våra tjänster.

Främst medelstora företag med löpande behov av att rekrytera chefer, tjänstemän, specialister och medarbetare. Våra kunder sköter ofta sina medarbetarrekryteringar på egen hand i vårt Rekryteringscenter, vanligtvis till tjänster inom industri, bygg, tillverkning, energi eller andra tekniska branscher. När man rekryterar chefer eller specialister så bokar man en komplett rekrytering av vår rekryteringsavdelning och följer hela rekryteringsprocessen via Rekryteringscenter.

Ja. Vi har kapacitet att hantera både enstaka rekryteringar och volymrekrytering. Vanligtvis har vi mellan 200 och 300 rekryteringar igång samtidigt.

Ja. Många tillväxtföretag använder oss för att säkerställa kvalitet i rekryteringen när verksamheten expanderar.

Priset beror på tjänstens omfattning. Vi erbjuder tydliga, konkurrenskraftiga priser och inga dolda kostnader.

Ja. Vi erbjuder garanti om en tillsättning inte skulle fungera som förväntat.

Lokal närvaro, personlig service, snabb process, lång erfarenhet och möjlighet att kombinera rekrytering med vårt rekryteringsverktyg.

Genom strukturerad metodik, erfarenhet, tester, search och transparent kommunikation.

Ja. Det är våra två starkaste områden, tillsammans med rekrytering av specialister och tjänstemän.