HR Lön

Om arbetsgivaren - Växa Sverige

Växa Sverige är ett modernt rikstäckande rådgivnings- och serviceföretag för lantbruksföretagare, flertalet inom mjölk- och köttproduktion. Hållbarhet och konkurrenskraft är centrala begrepp i vår verksamhet, och företagen som är våra kunder står för klimatsmart produktion, god djurhälsa och låg användning av antibiotika. Vår vision är att bidra till ökad konkurrenskraft hos våra kunder genom de tjänster, verktyg och den service vi säljer. Vi är landets största husdjursförening, och omsätter drygt 400 Mkr. Hos oss jobbar cirka 500 anställda fördelade på 27 driftsplatser över i stort sett hela landet. Som ett ledande kunskapsföretag i branschen värderas kompetens högt hos oss, tillsammans med arbetsglädje, affärsmässighet och initiativrikedom.

Växa Sverige  logo

Arbetsgivare Växa Sverige

Region Uppsala län, Stockholms län

Bransch Administration, ekonomi, juridik, Chefer och verksamhetsledare

Sista ansökningsdag 2020-10-25

Om arbetsgivaren - Växa Sverige

Växa Sverige är ett modernt rikstäckande rådgivnings- och serviceföretag för lantbruksföretagare, flertalet inom mjölk- och köttproduktion. Hållbarhet och konkurrenskraft är centrala begrepp i vår verksamhet, och företagen som är våra kunder står för klimatsmart produktion, god djurhälsa och låg användning av antibiotika. Vår vision är att bidra till ökad konkurrenskraft hos våra kunder genom de tjänster, verktyg och den service vi säljer. Vi är landets största husdjursförening, och omsätter drygt 400 Mkr. Hos oss jobbar cirka 500 anställda fördelade på 27 driftsplatser över i stort sett hela landet. Som ett ledande kunskapsföretag i branschen värderas kompetens högt hos oss, tillsammans med arbetsglädje, affärsmässighet och initiativrikedom.

Växa söker HR Business Partner

Vi utökar vårt HR team med en HR Business Partner. Vi söker dig som tycker det är spännande att vara med och utveckla medarbetare och organisationen och se det i ett affärsmässigt sammanhang. Du får gärna ha erfarenhet från andra branscher och affärsdrivna företag. Vi har ambitionen att bli drömarbetsgivaren och det ledande kunskapsföretaget inom branschen.

Du har god kunskap och erfarenhet inom operativt och strategiskt HR arbete med flera års erfarenhet. Arbetet består bland annat av att till företagsledning föreslå och initiera det HR arbete som krävs och som utvecklar Växa Sveriges affärer. Att utifrån framtagna strategier arbeta med bl a kompetensutveckling, kompetensförsörjning och Employee Branding.  

HR är organiserat under funktionen Ekonomi och Personal som ansvarar för HR, lön, ekonomi, företagets bilar och lokaler.

Du kommer att tillsammans med HR chef och administrativ resurs bilda Växa Sveriges HR funktion. Ett arbete i nära samverkan med företagsledning.

Vi är ett glatt, lösningsinriktat gäng med ”högt i tak”. Vi gillar att utveckla och förbättra, dela med oss av kunskap och har nära kontakt med chefer och medarbetare i Växa Sverige.

För att lyckas med jobbet har du

  • högskoleutbildning inom HR området eller motsvarande 
  • flerårig erfarenhet av affärsmässigt, strategiskt HR arbete med god förmåga att arbeta både kort- och långsiktigt
  • en vilja att arbeta proaktivt för att främja bästa HR praxis. - skapa mervärde och bidra till tillväxt med kundaffären i fokus
  • erfarenhet av förändringsarbete i samband med digitalisering och har arbetat med analyser inom HR området
  • ett stort ansvarstagande och har god förmåga att arbeta självständigt med egen drivkraft. Du gillar även lagarbete
  • erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och förhandlingar.

Omfattning och placeringsort 
75 -100 % tjänst med placering i Uppsala eller Stockholm. 

Har du frågor är du välkommen att kontakta 
Carina Fredriksson ekonomichef 010-471 09 31, 070-626 81 03
Bertil Månsson Facklig förtroendeman för Unionen, emejl bertil.mansson@vxa.se
Nilla Henning Facklig förtroendeman för Naturvetarna, emejl nilla.henning@vxa.se

Ansökan senast 25 oktober
Vänta inte med din ansökan då vi arbetar löpande med urval och intervjuer

Krav

  • Högskoleutbildning inom HR området eller motsvarande
  • Flerårig erfarenhet av affärsmässigt, strategiskt HR arbete
  • Arbetat med analyser inom HR-området

Meriterande

  • Erfarenhet av digitaliserad HR
  • Erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och förhandlingar.