Sista ansökningsdag har passerat

Om arbetsgivaren - Region Uppsala

Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Ledningskontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På ledningskontoret finns avdelningar för ekonomi, HR, hälso- och sjukvård, it, kommunikation och information, regional utveckling, säkerhet och beredskap samt regiondirektörens stab.

Region Uppsalas ledningskontor har drygt 800 medarbetare. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss!

Region Uppsala logo

Arbetsgivare Region Uppsala

Region Uppsala län

Bransch Administration, ekonomi, juridik, Chefer och verksamhetsledare

Sista ansökningsdag 2022-03-06

Om arbetsgivaren - Region Uppsala

Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Ledningskontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På ledningskontoret finns avdelningar för ekonomi, HR, hälso- och sjukvård, it, kommunikation och information, regional utveckling, säkerhet och beredskap samt regiondirektörens stab.

Region Uppsalas ledningskontor har drygt 800 medarbetare. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss!

Två HR-chefer sökes till olika uppdrag inom Region Uppsala

HR-avdelningen inom Region Uppsala består av 6 stycken funktionsområden varav verksamhetsstöd är ett av dessa. Nu söker vi två HR-chefer som vill vara med i utvecklingen av HR-stödet till våra förvaltningar Nära vård och hälsa, Folktandvården, Akademiska sjukhuset och Lasarettet i Enköping.

Vill du bli en av våra nya HR-chefer?
HR avdelningen i Region Uppsala är just nu inne i en spännande utvecklingsfas och har sedan 1/9 2021 en ny regiongemensam organisationsstruktur. Tillsammans med alla förvaltningars tidigare HR-avdelningar bildar vi en helt ny HR-organisation där målet är en ökad flexibilitet och ett ökat samarbete mellan förvaltningarna - för att skapa gemensamma arbetssätt och stärka varandra. Vill du vara med på vår förändringsresa från början och bidra till att utveckla såväl teamets som hela HR-organisationens arbetssätt och strukturer?
Då är du varmt välkommen att söka till oss! 

I uppdraget att som HR-chef stötta verksamheterna inom förvaltningarna Nära vård och hälsa samt Folktandvården kommer du att leda och utveckla teamet som består av fem HR-partners och två HR-administratörer. Du ansvarar också för att förvaltningarnas utveckling sker proaktivt för att stödja verksamhet och organisation i deras framtida utmaningar.

I uppdraget att som HR-chef stötta verksamheten på Akademiska sjukhuset ansvarar du för att coacha och stötta förvaltningens tjugo HR-partners och våra tre HR-administratörer. Även lasarettet i Enköping ingår i teamet Akademiska. Du ansvarar för att vårt uppdrag som verksamhetsstöd fullföljs och utvecklas på bästa sätt. Du ingår även i regionövergripande utvecklingsarbeten inom HR-området.

Våra HR-chefstjänster innefattar personal-, arbetsmiljö-, verksamhets- och budgetansvar.

Vi på den nya HR-avdelningen jobbar tillsammans för en ökad kvalitet och produktivitet, minskad sårbarhet, gemensamma och smartare sätt att arbeta och större möjligheter att tillvarata potentialen i vår organisation och våra medarbetare. 

Vem söker vi?
Vi tänker oss att du har en högskoleutbildning inom HR-området eller annan relevant utbildning och att du har jobbat några år som HR-chef eller motsvarande och gärna inom offentlig sektor. Du är trygg i ditt ledarskap och ser förändringsarbete/förändringsprocesser som en självklar del i det dagliga uppdraget. 

Du har ett helhetsorienterat synsätt med god förmåga att bryta ner övergripande strategier och visioner till realiserbara mål. Ditt ledarskap är prestigelöst, coachande och lösningsorienterat. Du engagerar medarbetarna i organisationen till ett effektivt och förändringsinriktat arbetssätt. För att coacha och stötta dina HR-medarbetare och våra verksamhetschefer krävs att du har djup förståelse för brett HR arbete tillsammans med erfarenhet av arbetsrätt, förhandling och samverkan.

Vi ser det som meriterande med erfarenhet från politiskt styrd verksamhet och erfarenhet av att tillämpa kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB). 

Vi erbjuder
Vi erbjuder dig en möjlighet att vara med och påverka utvecklingen av Region Uppsala som arbetsgivare i en av Sveriges snabbast växande regioner. Du får göra detta i en stor, komplex organisation tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här.

Anställningarna är tillsvidareanställningar, med tillträde enligt överenskommelse.
Båda tjänsterna söks via denna annons och mer information om respektive uppdrag lämnas i samband med första intervju.

Sista ansökningsdag är 6 mars 2022, men intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag. 

Vid frågor kontakta rekryteringskonsult Sofie Skaränger sofie.skaranger@jobbet.se eller 0703-426600. 

Välkommen med din ansökan!

Krav

  • Relevant högskoleutbildning eller annan likvärdig utbildning.
  • Flerårig erfarenhet som HR-chef eller motsvarande.
  • Erfarenhet av att leda i förändring.

Meriterande

  • Politiskt styrd verksamhet.
  • Goda kunskaper i Allmänna bestämmelser.