HR-specialist likabehandling

I HR-organisationen finns ett verksamhetsnära stöd bestående av HR-chefer och HR-partners, HR center med löneadministration och HR systemförvaltning samt flera olika funktionsområden med olika specialistinriktningar. Våra funktionsområden finns inom områdena arbetsmiljö och hälsa, kompetens och ledarskap, processtöd och utveckling, lag och avtal samt analys och planering. Tillsammans arbetar vi för att ge det bästa stödet till alla våra olika verksamheter, både operativt och strategiskt. Den aktuella tjänsten är placerad inom funktionsområde kompetens och ledarskap. Vårt team arbetar med frågor som strategisk kompetensförsörjning, likabehandling, ledarskap och medarbetarskap, arbetsgivarprofilering och rekrytering och bemanning.

Vill du vara med på vår förändringsresa och bidra till att utveckla såväl Kompetensförsörjningsområdet i Region Uppsala som vårt nybildade team Kompetens och Ledarskap? Då är du varmt välkommen att söka tjänsten som HR-specialist med fokus på Likabehandling!

Ditt uppdrag

Grundläggande arbetsuppgifter är att skapa och genomföra olika utbildningar, leda nätverk samt strategiskt arbete med integrering av likabehandling i ordinarie ledning och styrning. Systematiskt framtagande av stödmaterial såsom e-utbildningar och dialogverktyg. Du planerar och driver likabehandlingsfrågorna och stöttar förvaltningarna så att god kvalitet uppnås. I rollen som HR-specialist likabehandling har du ett stort eget ansvar och ett nära samarbete med kollegor på HR i organisationen. Ditt huvudsakliga fokusområde är likabehandling, men det kan också förekomma andra uppdrag inom HR avdelningen. Du behöver löpande omvärldsbevaka likabehandlingsområdet och kommer att driva aktuella frågor samt ta fram, förvalta och utveckla riktlinjer och utbildningar inom nämnda område.

Din kompetens

Vi söker dig med akademisk examen inom HR-området, eller kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med inriktningen likabehandling och god kompetens om diskrimineringslagen och normer. Du har även erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete inom HR-området, det är också meriterande om du har erfarenhet av operativt HR-arbete. Du är en van utbildare inom området och har förmåga att engagera och skapa förtroende hos målgruppen. Som person är du strukturerad och trivs med att samarbeta med andra. Vi tror också att du är initiativtagande, är tydlig i din kommunikation och är lösningsfokuserad. Det är meriterande om du har arbetat inom offentlig sektor och om du har erfarenhet av strategiskt och pedagogiskt arbete.

Vi erbjuder

Tjänsten är tillsvidare på heltid, med tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här.

Vill du veta mer?

För ytterligare upplysningar kontakta rekryteringskonsult Sofie Skaränger, sofie.skaranger@jobbet.se

Vill du jobba med oss?

Välkommen med din ansökan nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.