Platsannonsbild höger
Sista ansökningsdag har passerat

Om arbetsgivaren - Region Uppsala

Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Ledningskontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På ledningskontoret finns avdelningar för ekonomi, HR, hälso- och sjukvård, it, kommunikation och information, regional utveckling, säkerhet och beredskap samt regiondirektörens stab.

Region Uppsalas ledningskontor har drygt 800 medarbetare. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss!

Region Uppsala logo

Arbetsgivare Region Uppsala

Region Uppsala län

Bransch Chefer och verksamhetsledare

Sista ansökningsdag 2022-06-03

Om arbetsgivaren - Region Uppsala

Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i Region Uppsalas olika verksamheter och regionen kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Ledningskontoret leds av regiondirektören och har en styrande, stödjande och samordnande roll i Region Uppsala. På ledningskontoret finns avdelningar för ekonomi, HR, hälso- och sjukvård, it, kommunikation och information, regional utveckling, säkerhet och beredskap samt regiondirektörens stab.

Region Uppsalas ledningskontor har drygt 800 medarbetare. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss!

Funktionsområdeschef HR Arbetsmiljö och hälsa

I funktionsområdet Arbetsmiljö och hälsa samordnas det förebyggande arbetsmiljöarbetet, det hälsofrämjande arbetet och rehabilitering, på såväl individ-, grupp- och organisationsnivå. I funktionen ingår Friskhuset, med uppdrag inom Region Uppsalas företagshälsovård samt hälsofrämjande insatser.

I rollen som chef för Arbetsmiljö och hälsa ansvarar du för enheten som har totalt 12 medarbetare med olika kompetenser utifrån enhetens olika uppdrag. Du ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till HR-direktör.

Ditt uppdrag blir att leda enheten och samordna funktionsområdet, med fokus på att utveckla Region Uppsalas arbetssätt inom arbetsmiljö och hälsa. Du kommer jobba i nära samverkan med övriga funktionsområden på HR-avdelningen. Uppdraget innebär att utveckla arbetssätt som förbättrar kvalitet och produktivitet, minskar sårbarhet och skapar större möjligheter att tillvarata potentialen i vår organisation och våra medarbetare. Uppdraget omfattar personal-, arbetsmiljö-, verksamhets- och budgetansvar.

Du har en högskoleutbildning inom relevant område och erfarenhet av arbete inom detta verksamhetsområde, gärna i en större organisation. Du har tidigare chefserfarenhet och trivs med att leda verksamhet i förändring, är trygg i ditt ledarskap och ser förändringsarbete/förändringsprocesser som en självklar del i det dagliga uppdraget. Du har mycket god kommunikationsförmåga, är lösningsfokuserad och eftersträvar samarbete.

Har du tidigare jobbat i en politiskt styrd verksamhet ser vi det som meriterande.

Vi erbjuder dig en möjlighet att vara med och påverka utvecklingen av Region Uppsala som arbetsgivare i en av Sveriges snabbast växande regioner. Du får göra detta i en stor, komplex organisation tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här.

Anställningen är en tillsvidareanställning, med tillträde enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är 3 juni 2022, men intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag.

Vid frågor kontakta rekryteringskonsult Sofie Skaränger sofie.skaranger@jobbet.se eller 0703-426600.

Välkommen med din ansökan!

Krav

  • Relevant högskoleutbildning
  • Några års erfarenhet inom detta verksamhetsområde
  • Chefserfarenhet
  • Erfarenhet av att leda i förändring

Meriterande

  • Jobbat i större organisation eller politiskt styrd verksamhet