Om arbetsgivaren - Recover
Recover Group är marknadsledande i Norden inom Industri- & Skadeservice och har i tillägg en dominant position inom Riv & Håltagning i Sverige. Koncernen levererar tjänster till försäkringsbolag, företag och privatpersoner. Sedan Recover Group etablerades som en självständig verksamhet för sex år sedan har företaget tredubblat omsättningen och genomfört 23 förvärv. Recover är en nordisk aktör som är rikstäckande i Norge, Danmark och Finland och är i Sverige marknadsledande i Mälardalen. Recover har över 2 100 anställda fördelat på över 100 kontor över hela Norden.
Arbetsgivare Recover
Region Uppsala län
Bransch Administration, ekonomi, juridik
Sista ansökningsdag 2020-01-11
Om arbetsgivaren - Recover
Recover Group är marknadsledande i Norden inom Industri- & Skadeservice och har i tillägg en dominant position inom Riv & Håltagning i Sverige. Koncernen levererar tjänster till försäkringsbolag, företag och privatpersoner. Sedan Recover Group etablerades som en självständig verksamhet för sex år sedan har företaget tredubblat omsättningen och genomfört 23 förvärv. Recover är en nordisk aktör som är rikstäckande i Norge, Danmark och Finland och är i Sverige marknadsledande i Mälardalen. Recover har över 2 100 anställda fördelat på över 100 kontor över hela Norden.
HR-specialist
Vår nuvarande HR-specialist går på föräldraledighet i april och vi söker därför hennes vikarie med ev möjlighet till tillsvidareanställning.
Relita Industri & Skadeservice har en mycket positiv utveckling med stor efterfrågan på våra tjänster. Vi söker därför kvalificerade medarbetare som vill vara med i vår expansion och utveckla oss vidare.
Vill du arbeta i en bred och omväxlande roll inom HR? I rollen kommer du att stötta våra chefer och medarbetare i alla HR-relaterade frågor.
Beskrivning av arbetsuppgifter:
- Coacha och stötta chefer i deras dagliga verksamhet inom alla HR–frågor
- Arbeta för att organisationen följer de lagar‚ regler och förordningar som ryms inom HR–området
- Upprätta‚ utveckla och underhålla HR–processer och policys
- Driva arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar
- Arbeta med arbetsmiljöfrågor
- Kompetensutveckling av ledare och medarbetare
- Organisationsutveckling
- Du kommer agera ledarstöd i arbetsrättsliga frågor.
- I tjänsten ingår även rekrytering och innefattar hela rekryteringsprocessen, från kravprofil till anställningserbjudande.
Utbildning/erfarenhet/profil
Vi söker dig med akademisk utbildning inom HR och som arbetat några år med HR. I den här rollen ser vi en engagerad person som inte är rädd att fatta beslut‚ har skinn på näsan och förmåga att driva sina processer framåt självständigt. Du är lösningsfokuserad och du motiverar‚ stödjer och leder utifrån behov. Du har ett starkt eget driv‚ uthållighet och förmåga att tänka långsiktigt. En mycket god förmåga att prioritera dina arbetsuppgifter samt är en strukturerad och en duktig administratör. Vidare är du trygg i din roll och utmärkande karaktärsdrag är att du är ambitiös‚ arbetar effektivt och är självgående i ditt arbete. Du har en stark förmåga att skapa goda relationer och samarbeten såväl internt i organisationen som externt.
Har du frågor som rör tjänsten kontakta HR-chef Anna Stenkvist, tel 010-143 00 05.
Ansökan Välkommen med din ansökan genom att klicka på ”Sök detta jobb”-knappen senast den 11 januari 2020.
Dela annons på:
