Platsannonsbild höger

Om arbetsgivaren - Recover

Recover Group är marknadsledande i Norden inom Industri- & Skadeservice och har i tillägg en dominant position inom Riv & Håltagning i Sverige. Koncernen levererar tjänster till försäkringsbolag, företag och privatpersoner. Sedan Recover Group etablerades som en självständig verksamhet för sex år sedan har företaget tredubblat omsättningen och genomfört 23 förvärv. Recover är en nordisk aktör som är rikstäckande i Norge, Danmark och Finland och är i Sverige marknadsledande i Mälardalen. Recover har över 2 100 anställda fördelat på över 100 kontor över hela Norden.

Recover logo

Arbetsgivare Recover

Region Uppsala län, Stockholms län

Bransch Administration, ekonomi, juridik

Sista ansökningsdag 2021-08-20

Om arbetsgivaren - Recover

Recover Group är marknadsledande i Norden inom Industri- & Skadeservice och har i tillägg en dominant position inom Riv & Håltagning i Sverige. Koncernen levererar tjänster till försäkringsbolag, företag och privatpersoner. Sedan Recover Group etablerades som en självständig verksamhet för sex år sedan har företaget tredubblat omsättningen och genomfört 23 förvärv. Recover är en nordisk aktör som är rikstäckande i Norge, Danmark och Finland och är i Sverige marknadsledande i Mälardalen. Recover har över 2 100 anställda fördelat på över 100 kontor över hela Norden.

HR-specialist med fokus på Employer Branding

Vill du arbeta i en bred och omväxlande roll inom HR i en entreprenörsdriven miljö med ett högt tempo?

Recover har en mycket positiv utveckling med stor efterfrågan på våra tjänster. Vi har därför ett behov av flera kvalificerade medarbetare som vill vara med i vår expansion och utveckla oss vidare. I och med detta söker vi nu en HR-specialist med fokus på Employer Branding, placering i Uppsala eller Stockholm. I rollen kommer du att stötta våra chefer och medarbetare i alla HR-relaterade frågor samt vara en nyckelperson när det kommer till arbetet med att öka vår attraktionskraft som arbetsgivare och se till att vi rekryterar rätt medarbetare, nu och i framtiden.

Beskrivning av arbetsuppgifter:

  • Rekrytering vilket innefattar hela rekryteringsprocessen, från kravprofil till anställningserbjudande
  • Utveckla Recovers Employer Brand via sociala medier och andra lämpliga kanaler
  • Coacha och stötta chefer i deras dagliga verksamhet inom alla HR–frågor
  • Arbeta för att organisationen följer de lagar‚ regler och förordningar som ryms inom HR–området
  • Driva arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar
  • Kompetensutveckling av ledare och medarbetare
  • Agera ledarstöd i arbetsrättsliga frågor.

Om dig

Vi söker dig med akademisk utbildning inom HR och som arbetat några år med HR och rekrytering. I den här rollen ser vi en engagerad person som inte är rädd att fatta beslut‚ besitter framåtanda och förmågan att driva sina processer framåt självständigt. Som person är du lösningsfokuserad och du motiverar‚ stödjer och leder utifrån behov. Du har ett starkt eget driv‚ uthållighet och förmåga att tänka långsiktigt. En mycket god förmåga att prioritera dina arbetsuppgifter samt är en strukturerad och en duktig administratör. Vidare är du trygg i din roll och utmärkande karaktärsdrag är att du är ambitiös‚ arbetar effektivt och är självgående i ditt arbete. Du har en stark förmåga att skapa goda relationer och samarbeten såväl internt i organisationen som externt. 

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan utgången ansökningstid.

Vid frågor kontaktas: Gabriella Östlund, HR E-post: gabriella.ostlund@recover.se

Välkommen med din ansökan!

Krav

  • Akademisk utbildning inom HR
  • Några års erfarenhet av HR och rekrytering