Växa söker HR Business Partner

Du har god kunskap och erfarenhet inom operativt och strategiskt HR arbete med flera års erfarenhet. Arbetet består bland annat av att till företagsledning föreslå och initiera det HR arbete som krävs och som utvecklar Växa Sveriges affärer. Att utifrån framtagna strategier arbeta med bl a kompetensutveckling, kompetensförsörjning och Employee Branding.  

HR är organiserat under funktionen Ekonomi och Personal som ansvarar för HR, lön, ekonomi, företagets bilar och lokaler.

Du kommer att tillsammans med HR chef och administrativ resurs bilda Växa Sveriges HR funktion. Ett arbete i nära samverkan med företagsledning.

Vi är ett glatt, lösningsinriktat gäng med ”högt i tak”. Vi gillar att utveckla och förbättra, dela med oss av kunskap och har nära kontakt med chefer och medarbetare i Växa Sverige.

För att lyckas med jobbet har du

• högskoleutbildning inom HR området eller motsvarande 
• flerårig erfarenhet av affärsmässigt, strategiskt HR arbete med god förmåga att arbeta både kort- och långsiktigt
• en vilja att arbeta proaktivt för att främja bästa HR praxis. - skapa mervärde och bidra till tillväxt med kundaffären i fokus
• erfarenhet av förändringsarbete i samband med digitalisering och har arbetat med analyser inom HR området
• ett stort ansvarstagande och har god förmåga att arbeta självständigt med egen drivkraft. Du gillar även lagarbete
• erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och förhandlingar.

Omfattning och placeringsort 
75 -100 % tjänst med placering i Uppsala eller Stockholm. 

Har du frågor är du välkommen att kontakta 
Carina Fredriksson ekonomichef 010-471 09 31, 070-626 81 03
Bertil Månsson Facklig förtroendeman för Unionen, emejl bertil.mansson@vxa.se
Nilla Henning Facklig förtroendeman för Naturvetarna, emejl nilla.henning@vxa.se

Ansökan senast 25 oktober
Vänta inte med din ansökan då vi arbetar löpande med urval och intervjuer