Förvaltare med personalansvar till Österängen

Rollen som förvaltare på Österängen är en spännande och varierande tjänst med fokus på engagerade medarbetare och nöjda hyresgäster. Du får en mycket central roll som ledare i förvaltningen och ansvarar för en personalgrupp samt ett antal fastigheter. I din ledarroll förväntar vi oss att du arbetar med ett tillitsbaserat ledarskap där du engagerar dina medarbetare att arbeta mot uppsatta mål.  
 
Huvudsakliga arbetsuppgifter: 

• Leda en personalgrupp om cirka 6-10 medarbetare. Personalansvar inklusive arbetsmiljö och teamutveckling
• Ansvar för ett fastighetsbestånd inom Österängens förvaltningsområde
• Långsiktig utveckling av fastigheterna. Driva underhållsprojekt - förslag, planering, genomförande och uppföljning av fastigheterna
• Drift och skötsel, planering, genomförande och uppföljning av ditt område
• Ekonomi, ansvar och uppföljning inom ditt ansvarsområde
• Skapa goda relationer genom tät kommunikation med hyresgäster  
• Ansvar för lägenheter - besiktning, reparationer och underhåll i samband med omflyttning samt löpande hantera störningsärenden
• Samverkan internt och externt med en hög servicenivå och tydlig information
• Ansvara för byggnadstekniska utredningar, drift- och underhållsåtgärder och lokalanpassningar 

Kvalifikationer:

För att lyckas i rollen som förvaltare har du en relevant utbildning eller motsvarande erfarenhet inom fastighetsförvaltning av bostadsområden. Du har god erfarenhet av att leda medarbetare på ett tillitsbaserat och situationsanpassat sätt. Har du tidigare arbetat som förvaltare är det meriterande. Vi ser det även som meriterande om du har erfarenhet från tekniska installationer, hyresjuridik, underhållsplanering, entreprenadupphandling och projektledning. 
 
B-körkort är ett krav i tjänsten för att du ska kunna ta dig runt på våra områden. Du har dessutom en god förmåga att kommunicera på svenska i både tal och skrift. Behärskar du även andra språk ser vi det som meriterande. 
 
Din person:

Vi söker dig som har god förmåga att skapa engagemang, delaktighet och arbetsglädje. Du har viljan att utveckla, lyssna in och leda dina medarbetare. Du är en strukturerad person med förmåga att planera och prioritera din arbetsdag. Ditt arbetssätt präglas av att arbeta mot uppsatta mål, likväl som du värderar uppföljningen av dessa. Som person har du goda värderingar, en mångkulturell medvetenhet, ett öppet sinne och en god kommunikativ förmåga. Du drivs av att arbeta i en organisation som arbetar framåt med viljan att alltid utvecklas. 
 
Vi utgår från vår värdegrund LUTA; Långsiktighet, Utveckling, Trygghet och Ansvar, i allt vi gör. Som medarbetare hos oss är det viktigt att du aktivt arbetar utifrån dessa ledord. 
 
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. 
 
Vårt erbjudande till dig:
 
Hos oss får du ett omväxlande och fritt arbete där du själv har stor möjlighet att påverka utformningen av ditt arbete. Det är viktigt för oss att skapa de bästa förutsättningarna för din utveckling och trivsel genom ett nära ledarskap. Om det behövs utbildar vi dig internt eller externt, samt ger dig de verktyg du behöver för att du ska lyckas i ditt arbete. 

Läs mer om våra förmåner här.
 
Övrig information och ansökan: 

Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid, provanställning tillämpas. Tillträdesdatum snarast eller enligt överenskommelse. 
 
För ytterligare information är du välkommen att kontakta Förvaltningschef Österängen, Karolina Nordholm tel. 036-199459 eller på mejl karolina.nordholm@vatterhem.se. Tillgänglig fram till den 27 juni, därefter semester.  
 
Kollektivavtal finns med Vision. Fackliga frågor besvaras av Albin Erlandsson tel. 036-777 29 04 eller på mejl albin.erlandsson@vatterhem.se. Tillgänglig fram till den 4 juli, därefter semester. 
 
Vi hanterar urvalsprocessen löpande, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 27 juli. 

Då bemanningen är minskad under semesterperioden kan återkoppling komma att dröja. 
 
Varmt välkommen med din ansökan! 

OBS! Alla ansökningar ska skickas in via vårt rekryteringssystem. Vi har inte möjlighet att hantera de ansökningar som skickas in via mejl.
 
Inför rekryteringsarbetet har Vätterhem tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.