Platsannonsbild höger

Om arbetsgivaren - Värmdö kommun

Värmdö är en förtrollande vacker plats i förändring där modiga medarbetare får saker gjorda. Genom tillit, handlingskraft och öppenhet, får våra medarbetare möjlighet att göra livet bättre för invånarna. I Värmdö ska varje medarbetare uppnå frihet att växa, frihet att välja väg, frihet att göra skillnad. Möt friheten.

Värmdö kommun logo

Arbetsgivare Värmdö kommun

Region Stockholms län

Bransch Administration, ekonomi, juridik

Sista ansökningsdag 2020-08-16

Om arbetsgivaren - Värmdö kommun

Värmdö är en förtrollande vacker plats i förändring där modiga medarbetare får saker gjorda. Genom tillit, handlingskraft och öppenhet, får våra medarbetare möjlighet att göra livet bättre för invånarna. I Värmdö ska varje medarbetare uppnå frihet att växa, frihet att välja väg, frihet att göra skillnad. Möt friheten.

Systemförvaltare lön- och HR-system

Värmdö kommuns HR-avdelning eftersträvar ständig utveckling och tillsammans är vi en del i arbetet med att fortsätta utveckla Värmdö kommun till en attraktiv arbetsgivare och förebild inom personalfrågor.

HR-avdelningen ger professionellt stöd och sakkunnig rådgivning, såväl operativt som strategiskt, till Värmdö kommuns chefer i personal- och lönefrågor. Avdelningen består av 14 medarbetare fördelade på två enheter, HR-enheten och PA-enheten och är organisatoriskt placerad inom kommunledningskontoret.

Nu söker PA-enheten en erfaren systemförvaltare för lön- och HR-system. 
Enheten stödjer kommunen och dess dotterbolag i alla löne-, pensions- och personaladministrativa frågor och har ca 3500 löneutbetalningar. Vi har de senaste tio åren utvecklat vårt arbetssätt från ren löneadministration till att idag arbeta i en modern helpdesk-funktion som riktar sig till organisationens chefer och administratörer i deras lönearbete. Vårt fokus är service, kvalitet och att vara en viktig del i kommunens utveckling.

Vi erbjuder dig ett viktigt, roligt och utvecklande arbete i en prestigelös grupp där samarbete är en självklarhet samtidigt som var och en tar ett tydligt personligt ansvar för arbetsuppgifterna. I vår centralort, Gustavsberg, hittar du vårt ljusa och moderna kommunhus med öppna landskap och flexkontor. Bussen går från centrala Stockholm var 15e minut och stannar precis utanför vårt kontor.

Rollen som systemförvaltare för vårt lön- och HR-system innebär att du tillsammans med dina fyra lönespecialistkollegor är organisationens expert inom löne- och personaladministrativa området. Ditt arbete kommer att omfatta stöd till lönespecialisterna för att upprätthålla avtalsändringar, göra systemändringar, systemunderhåll och vidareutveckla personalsystemet Heroma, skapa SQL-frågor och kvalitetssäkring. Du är också en självklar del i det gemensamma arbetet med support och rådgivning i lönefrågor till chefer och administratörer i hela organisationen per telefon och via vårt ärendehanteringssystem som ni gemensamt ansvarar för. 
Vid upphandling av nytt lön- och HR-system är du den som håller i taktpinnen och är kravställare. Vi ser därför positivt på att du har erfarenhet av att jobba i flera olika lön- HR-system men det är inget krav. 

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av lönearbete och systemkunskap samt erfarenhet av vårt helintegrerade HR-/lönesystem Heroma. Vi ser gärna att du har en eftergymnasial utbildning inom löneområdet eller motsvarande utbildning alternativt annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av de kommunala kollektivavtalen och arbetsrätt.

Som person har du en stark känsla för service, tar gärna egna initiativ samtidigt som du är driven och alltid strävar efter att förbättra ditt eget och enhetens arbete. Vi ser att du är noggrann, flexibel, ansvarstagande och har en god samarbetsförmåga.

Vi förutsätter att du har goda IT-kunskaper och intresse för teknikens möjligheter, t.ex. inom automatisering och effektivisering av löneprocessen. Tjänsten kräver även goda kunskaper i svenska tal och skrift.

I Värmdö kommun erbjuder vi ett generöst friskvårdsbidrag, SL-kort mot nettolöneavdrag, semesterväxling till extra lediga dagar och mycket mer. Vi arbetar även aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö och tillämpar rökfri arbetstid.

Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund, livserfarenhet och könsidentitet till tjänsten.

Anställningen omfattar heltid och är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. 

VIll du arbeta i en stödjande funktion där du skapar mervärde och utvecklas som medarbetare? Då hälsar vi dig välkommen till en av Sveriges vackraste och snabbast växande kommuner!

Ansökan
Du söker tjänsten via Sök-detta-jobb knappen. Urval och intervjuer sker löpande.
Välkommen med din ansökan redan idag, dock senast den 16 augusti 2020.

 

Vill du veta mer är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Sofie Skaränger på sofie.skaranger@jobbet.se eller via telefon 0703-426600. . Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna hittar du på https://www.varmdo.se/fackligaorganisationer

 

I denna rekrytering samarbetar vi med Jobbet.se och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.

Krav

  • Du har en eftergymnasial utbildning inom löneområdet, alternativt är du gymnasieekonom med mångårig erfarenhet av att jobba med lönefrågor och lönesystem.

  • Du har erfarenhet av att jobba i Heroma och dess administrativa gränssnitt.

Meriterande

  • Vi ser gärna att du har minst 7 års erfarenhet av att jobba med lönehantering

  • Positivt om du även har erfarenhet av att jobba i andra lönesystem utöver Heroma.