Platsannonsbild höger
Sista ansökningsdag har passerat

Om arbetsgivaren - Nära vård och hälsa

I Region Uppsala växer kunskap och människor. Ungefär 12 000 medarbetare jobbar med såväl hälso- och sjukvård som kollektivtrafik, kultur och regional utveckling. Vårt syfte är att skapa förutsättningar för hälsa, hållbarhet och utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. Förvaltningen Nära vård och hälsas 1400 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i hela länet. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård och specialiserad habilitering. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177 Vårdguiden. Utbildning, forskning och utveckling är viktig för oss, eftersom vi anpassa vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Förvaltningen Nära vård och hälsa består av åtta verksamhetsområden och ett ledningskontor. Ledningsgruppen består av förvaltningsdirektören, de åtta verksamhetsområdescheferna och cheferna på ledningskontoret.

Nära vård och hälsa logo

Arbetsgivare Nära vård och hälsa

Region Uppsala län

Bransch Administration, ekonomi, juridik, Chefer och verksamhetsledare

Sista ansökningsdag 2020-08-08

Om arbetsgivaren - Nära vård och hälsa

I Region Uppsala växer kunskap och människor. Ungefär 12 000 medarbetare jobbar med såväl hälso- och sjukvård som kollektivtrafik, kultur och regional utveckling. Vårt syfte är att skapa förutsättningar för hälsa, hållbarhet och utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. Förvaltningen Nära vård och hälsas 1400 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i hela länet. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård och specialiserad habilitering. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177 Vårdguiden. Utbildning, forskning och utveckling är viktig för oss, eftersom vi anpassa vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Förvaltningen Nära vård och hälsa består av åtta verksamhetsområden och ett ledningskontor. Ledningsgruppen består av förvaltningsdirektören, de åtta verksamhetsområdescheferna och cheferna på ledningskontoret.

Tf HR-chef - visstid

Vi erbjuder dig en roll där du i nära samarbete med Nära vård och hälsas biträdande förvaltningsdirektör, medverkar till att utveckla den effektiva och nära vården. Vi söker dig som inspirerar och coachar dina medarbetare, både strategiskt och i deras operativa vardag.

Ditt ansvar och ditt uppdrag

HR-enheten på Nära vård och hälsa har ett övergripande samordningsansvar för HR-frågor inom förvaltningen. 
Vi söker nu en tillförordnad HR-chef.
Uppdraget är tidsbegränsat mellan augusti 2020 till och med 31 december 2020. Uppdraget är på heltid.

Vid HR-enheten på Nära vård och hälsa arbetar sex HR-konsulter och två HR-administratörer. Som chef för enheten coachar och stöttar du dina medarbetare i sitt dagliga arbete. Tillsammans arbetar ni mot att uppnå utpekade mål. Strategiskt viktiga områden är arbetsmiljö och hälsa, ledarskap och medarbetarskap, lönebildning och rekrytering. 

Som tf HR-chef rapporterar du direkt till biträdande förvaltningsdirektör och är del av förvaltningens ledningsgrupp samt ingår i den Region Uppsala-övergripande HR-ledningsgruppen.

  • Att stödja förvaltningens verksamheter i HR-frågor i syfte att utveckla och upprätthålla en god arbetsgivarpolitik för att kunna attrahera, behålla och utveckla organisationens medarbetare
  • Att leda HR-arbetet inom enheten genom att styra, prioritera, resurssätta och följa upp
  • Att ingå i förvaltningens och Region Uppsalas HR-ledningsgrupper och delta i regionövergripande arbeten inom HR-området

Det finns ett stort politiskt intresse för förvaltningens verksamhetsområden och du kan komma att vara föredragande i den politiskt sammansatta styrelsen.

Din bakgrund och kompetens

Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom HR-området. Du har flerårig erfarenhet som HR-chef i stora, komplexa organisationer. Ditt ledarskap är prestigelöst, coachande och tydligt. Din svenska är god i tal såväl som skrift och du behärskar engelska.

Det viktigaste för verksamheten är att du är en trygg och stabil ledare som ser medarbetarna och deras behov av ledarskap. 

Du är en person som har förmågan att överblicka komplexa helheter och någon som har god förmåga att planera, organisera och prioritera. Du stöttar dina medarbetare och verksamhetens chefer. Din egen roll är att vara en bra ledare på strategisk nivå men dina medarbetare har en högst operativ roll i en snabbt föränderlig vardag. Du har förmågan att vara deras stöd i prioriteringar och resursfördelning som är hållbara både i nuet och på sikt.

Du trivs i en roll med stor självständighet och eget beslutsfattande, samtidigt är du van att också vara en del av ett sammanhang - du har förmågan att se ditt eget ansvarsområde som en integrerad del av HR-avdelningens helhet. Du bemöter din omgivning på ett moget och lyhört sätt, du förmedlar väl underbyggda argument och slutsatser.

Du har mångårig erfarenhet av brett HR-arbete och är väl förankrad i ditt ledarskap. 

Annat viktigt att veta

Uppdraget är ett tidsbestämt från augusti 2020 till och med 31 december 2020.
Ev kan uppdraget erbjudas i form av konsultuppdrag.

Ev frågor besvaras av rekryteringskonsult Sofie Skaränger, 0703-426600.

Fackliga företrädare nås via Region Uppsalas växel, 018-611 00 00

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Välkommen med din ansökan snarast, dock senast 8 augusti 2020.

Intervjuer sker löpande och annonsen kan komma att tas ner innan ansökningstiden har gått ut. Skicka därför in din intresseanmälan redan idag!

Krav

  • Högskole- eller universitetsutbildning inom HR-området
  • Flerårig erfarenhet som HR-chef i stora, komplexa organisationer
  • Mycket god svenska i tal och skrift
  • God engelska